Мы активно растём, поэтому нам всегда нужные ценные кадры. Например, 2023 год мы начали в составе 7 человек, а к декабрю штат вырос до 30+. Мы поддерживаем IT-решения любой сложности: от CMS интернет-магазинов до кастомного ландшафта из микросервисов со множеством логики. Это значит, что операторы STILT-ITIL работают с теми же технологиями, с которыми работает любая ИТ-компания.
- Испытательный срок
3 месяца
- График работы
пн-пт с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
- Заработная плата
От 30 000 до 45 000 на руки
Какие задачи стоят перед рекрутером?
— Полный цикл рекрутмента от заявки до оффера. В наборе инженеры L1 и L2, операторы, сотрудники в отделы маркетинга и продаж. В месяц закрываем от 2 до 4 позиций;
— Адаптация персонала, улучшение системы онбординга и существующих процессов по подбору персонала;
— Работа над HR-брендом компании в связке с отделом маркетинга и HRG. Сейчас мы налаживаем сотрудничество с ВУЗами, колледжами и образовательными курсами;
— Участие во внутренних HR-проектах.
— Адаптация персонала, улучшение системы онбординга и существующих процессов по подбору персонала;
— Работа над HR-брендом компании в связке с отделом маркетинга и HRG. Сейчас мы налаживаем сотрудничество с ВУЗами, колледжами и образовательными курсами;
— Участие во внутренних HR-проектах.
Ты подходишь нам, если:
— Умеешь общаться с людьми, чётко доносишь свою мысль устно и письменно;
— Интересуешься психологией, не боишься работать с большими объёмами информации и разными источниками для привлечения кандидатов;
— Понимаешь, как проводить собеседования.
— Интересуешься психологией, не боишься работать с большими объёмами информации и разными источниками для привлечения кандидатов;
— Понимаешь, как проводить собеседования.
Будет преимуществом:
Опыт работы в клиентской сфере или в любом направлении HR от полугода
В сотрудниках мы ценим:
— Стремление к самосовершенствованию и росту, отсидеть рабочий день от звонка до звонка — не наша цель.
Наша цель — наносить клиенту пользу, доставлять ценность;
— Умение добиваться поставленных целей в процессе решения задач;
— Способность объективно оценивать свои слабые и сильные стороны;
Наша цель — наносить клиенту пользу, доставлять ценность;
— Умение добиваться поставленных целей в процессе решения задач;
— Способность объективно оценивать свои слабые и сильные стороны;
Что мы предлагаем:
Обучение
Мы компенсируем оплату обучения сотрудников, участвуем в профильных конференциях, покупаем книги классных экспертов, делимся опытом внутри команды.
Возможности роста
Мы за свободу профессионального развития: идём навстречу, если сотрудник хочет сменить роль в компании, выбирает развиваться как эксперт на своей позиции или стать руководителем. Мы понимаем, что в процессе роста ошибки неизбежны, поэтому помогаем трансформировать их в опыт, который в последующем будет помогать делать работу качественнее.
Молодой коллектив и корпоративная жизнь
Мы празднуем дни рождения, готовим завтраки на офисной кухне, активно проводим корпоративы, играем в настолки и всегда знаем, куда и зачем движется компания.
Либеральный стиль управления
СЕО с крутым бэкграундом в разработке, маркетинге и построении команд, который открыт к новым предложениям.
Регулярные ассессменты
Каждые полгода руководитель будет проводить с тобой ассессмент, чтобы оценить результаты работы, поставить цели на следующий период и скорректировать индивидуальный план развития.
Оплачиваемый тестовый день
После собеседования мы предложим тебе пройти тестовый день в нашем офисе. Ты сможешь прочувствовать вайб компании, погрузиться в проекты и примерные задачи.
Условия
- Уютный и эргономичный офис
Создана профессиональная атмосфера, позволяющая сотрудникам сохранять целеустремленность и сосредоточенность
- Офисная библиотека
По запросу раз-два в месяц согласовываем бюджет на закупку книг для обучения
- Time to chill
Наличие зоны отдыха позволяет поймать расфокус от задач и пообщаться с коллегами
- Современная периферия
Мы оснащены всей необходимой техникой и удобными рабочими местами
- Реферальная программа
За успешную рекомендацию сотрудника предоставляем денежное вознаграждение
- Default pack
Оплачиваемые отпуска и больничные, зарплата дважды в месяц
Присылай резюме через форму обратной связи.
HR-менеджер свяжется с тобой в течение двух дней.
HR-менеджер свяжется с тобой в течение двух дней.
HR всегда на связи
+7 (967) 483 69 20
hr@stilt-itil.com