Карьера в STILT

Создаём динамичную и поддерживающую среду, в которой каждый сотрудник развивается и становится частью команды экспертов.

ВКонтакте

STILT — служба комплексной технической поддержки сложных IT-систем

Помогаем клиентам сохранить бесперебойную работу в режиме 24/7 и снизить стоимость владения продуктом за счет поддержки по стандарту ITIL и соблюдению SLA.

Ценности компании

Принцип «Трёх Не»

Не делаю брак. Не принимаю брак. Не передаю брак. Мы улучшаем процессы и не миримся с тем, что «исторически сложилось». Каждый участвует в проектах по оптимизации рабочих процессов и улучшению эффективности личной работы и работы команды в целом.

Наставничество

Сотрудники STILT берут на себя роль наставника для новых коллег, делясь с ними своим опытом и знаниями. Это помогает новичкам быстрее адаптироваться, повышает сплоченность команды и показывает точки роста самих наставников.

Взаимовыручка

Сотрудники STILT самостоятельно решают вопросы в рамках своей зоны ответственности. Но каждый из них знает, что может просить помощи у старших коллег.

Экологичность

Рабочий процесс предполагает проговаривание всех моментов. Выводить на позитив или замалчивать = делать проблему незначимой. В этом случае нет объективного понимания цены ошибки. Критично реагировать с негативным акцентом = преувеличивать значимость проблемы. В этом случае система приоритетов искажается и неважное становится важным. В основе экологичности лежат уважение, равенство, безопасность, доверие.

Мы обращаемся друг к другу на «ты» и открыты идеям и предложениям любого сотрудника. Мы понимаем, что любой новичок будет ошибаться, как и любой из нас. Главное, принимать ошибки и учиться на них, а руководитель и более опытные коллеги помогут разобраться, как обернуть это на пользу компании.

Галина Лазарева

CEO STILT

В работе используем
все современные сервисы IT мира:

Мы открыты к инновациям и приветствуем прогрессивные идеи команды для создания эталонной технической поддержки.

Наша команда работает с современными инструментами и методологиями, которые используют в коммерческих IT-проектах, и влияем на развитие и тренды отрасли в целом. Выстраивая процессы поддержки клиентов, мы применяем лучшие практики отрасли.

Наш стек

CMS

Magento

1С-Битрикс

Wordpress

Joomla!

Opencart

Django

PIM

PIMcore

OpenPIM

Akeneo

Brandquad

Мониторинг

ZABBIX

Grafana

Яндекс.метрика

Redash

ITSM

Jira

Confluence

ELMA

Другое

ELK

Kafka

GitLab

Kubernetes

RabbitMQ

Apache Airflow

С кем мы работаем

Все наши клиенты — крупные компании РФ

От такси до техлида

Слава

Управляет жизненным циклом: проектирует систему, помогает команде прокачиваться, тушит критические баги, принимает сложные решения и держит проект в рабочем состоянии

Читать далее ⟶

От налогового детектива
до HR-менеджера

Катя

Управляет жизненным циклом сотрудников: нанимает, адаптирует, развивает, помогает расти и вовлекает людей в культуру компании

Читать далее ⟶

От мобильного оператора до IT-инженера

Андрей

Решает технические задачи повышенной сложности и обеспечивает бесперебойную работу проектов

Читать далее ⟶

История о том, как страх стал новым офисным стулом

Аня

Создаёт идеи, превращает их в посты, запускает коммуникации, развивает каналы, усиливает бренд, привлекает аудиторию и помогает людям увидеть нашу компанию такой, какая она есть

Читать далее ⟶

От начальника управления до дизайнера

Маша

Держит фирменный стиль в порядке, отвечает за визуальную целостность, удобство, читаемость и пользовательский опыт

Читать далее ⟶

Наша команда

Что ты получишь
вместе с оффером от нас

Зарплаты дважды в месяц, всегда вовремя. Оплачиваемые отпуска и больничные.

Душно-дружный коллектив. Празднуем корпоративы и ДР, проводим книжные клубы, кейс-клубы, играем в настольно-ролевые игры.

Материальная помощь при рождении ребенка, свадьбе, в сложных жизненных ситуациях.

Прозрачная и понятная система мотивации, открытые зарплаты.

Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста, регулярные ассессменты.

Испытательный срок 2 месяца. Оплачиваемый тестовый день.

Компенсация обучения до 100% после 6 месяцев работы, систематические ассессменты, возможность посещать профильные конференции.

Комфортный офис в г. Тольятти на Новом проезде, 8. Удобное, обустроенное рабочее место, зона отдыха и просторная кухня, где мы готовим завтраки.

У нас есть внутренняя валюта — STILTcoin. Сотрудники зарабатывают её за участие во внутренних проектах и внешних мероприятих и могут потратить на мерч, технику или обед с СЕО за счёт компании.

Частые вопросы

Да! У нас есть позиции для intern и junior и мы рассматриваем кандидатов после различных профильных курсов. Многие пришли в команду без опыта, а теперь успешно работают в IT. У нас продуманная система онбординга и погружения в проекты. Мы поддерживаем развитие: компенсируем обучение, даём доступ к конференциям, книгам и внутренним менторским программам.

Для новичков особенно важна поддержка коллег и быстрая обратная связь. Удалёнка часто усложняет коммуникацию, что понижает качество продукта и может приводить к стрессу. В офисе у нас комфортные рабочие места, зона отдыха, оборудованная кухонная зона — так проще влиться в команду и погружаться в проекты. Все коллеги находятся на расстоянии вытянутой руки и всегда помогут. После прохождения испытательного срока возможен переход на гибридный формат работы.

STILT поддерживает развитие в любом направлении. Наши сотрудники работают со всем современным IT-стэком и имеют глубокое понимание бизнес-процессов. Хотите стать экспертом в своей роли, перейти в другую команду или вырасти до руководителя? Мы поможем! Ошибки — часть роста, наша задача быстро ошибаться и быстро учиться на своих ошибках.

Мы празднуем дни рождения, готовим завтраки на офисной кухне, устраиваем корпоративы, проводим онлайн-квизы, играем в настольные игры. Организовываем благотворительные программы, помогаем бездомным животным, а на Хэллоуин устроили костюмированную вечеринку. Устраиваем спортивные челленджы и марафоны изучения иностранных языков.

После успешного прохождения собеседования мы позовём тебя на тестовый день. Это отличная возможность для тебя познакомиться с командой, попробовать задачи в реальных проектах и понять, подходит ли тебе работа у нас. А нам понять подходит ли тебе темп нашей работы. Тестовый день оплачивается независимо от результатов его прохождения.

В ночных сменах нет ничего страшного. Мы подготовили статью о том, как быстро адаптироваться к такому графику.

Читать статью